A Solar Coca-Cola anuncia a abertura de 94 vagas de emprego no Amazonas, sendo 22 delas temporárias, como parte do Plano Verão. As contratações temporárias ocorrerão entre outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias. A iniciativa visa fortalecer as equipes da empresa durante o período de maior demanda por bebidas, especialmente nas festas de fim de ano.
Detalhes sobre as vagas disponíveis
Oportunidades efetivas totalizam 72, com a previsão de que os novos colaboradores comecem a trabalhar até janeiro. As funções disponíveis incluem promotor de vendas, auxiliar de expedição, entre outras. Para a maioria das posições, é requerido o ensino médio completo, mas há oportunidades para candidatos que apenas concluíram o ensino fundamental.
Exigências específicas para algumas funções
Para determinados cargos, como promotores que realizam rotas motorizadas, é necessário possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A ou AB. Motoristas de entrega devem ter CNH categoria D, enquanto operadores de empilhadeira precisam apresentar um curso específico. As vagas para controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista requerem, ainda, experiência prévia.
Benefícios oferecidos aos colaboradores
A Solar Coca-Cola é reconhecida como uma das dez melhores empresas para se trabalhar no Brasil, segundo a consultoria Great Place to Work (GPTW). Os colaboradores contam com diversos benefícios, como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e vale-refeição.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, afirma Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola.
Compromisso com inclusão e diversidade
A Solar também se destaca por suas iniciativas de inclusão, oferecendo vagas para pessoas com deficiência (PcD) e promovendo ações que visam aumentar a contratação de mulheres nas áreas de logística e vendas. Essas ações fazem parte do movimento #EuIncluo, que integra o Programa de Diversidade e Inclusão da empresa, focado no desenvolvimento de grupos sub-representados.
Além disso, a Solar Coca-Cola se envolve em projetos que visam facilitar o acesso de jovens ao mercado de trabalho, em colaboração com o Instituto Coca-Cola Brasil. O instituto realiza programas de capacitação e empregabilidade, como o Coletivo Coca-Cola Jovem, com a ambição de impactar 1 milhão de jovens em situação de vulnerabilidade social.
Mais informações sobre o programa de capacitação estão disponíveis no site da empresa.
